本项目2003年经国务院学位委员会办公室批准，2007年获得中外合作办学项目批准书。2015年11月该项目赢得美国高教委实地调研和项目评估总共“十大方面”全部“Adequate”的最高评价。在2021年LEAD Awards(HR.com)专业评价中获评特等级别，并在全球“硕士层次人力资源管理专业”重点项目中位列第一名。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养具有国际视野、国际先进管理理念、良好职业素养和开拓性创新精神，具备扎实的专业理论知识和能力的人力资源管理领域应用型、复合型、创新型高层次人才。

1. 项目宗旨

2. 培养目标

本专业旨在培养具有国际视野、国际先进管理理念、良好职业素养和开拓性创新精神，具备扎实的人力资源管理专业理论知识和较高的人力资源管理实践能力，富有国际竞争力的人力资源管理领域应用型、复合型、创新型高层次人才。

3. 项目特色

在职、脱产学习均可。学制两年

9月初开学，学制两年，共四个学期。第一学期开设公共课和专业基础课程，中方教师周末时间上课。第二至四学期共开设12门专业核心课程，核心课教材和教学计划全部由美方提供。

人力资源管理硕士班学员，需要完成以下学习环节——

公共课：由中方教师按照天津商业大学校历授课;

专业基础课：由中方教师按照天津商业大学校历授课;

专业核心课(英语)：由外教按照东密西根大学校历授课:

专业核心课(双语)：由中方教师按照天津商业大学校历授课。

 授课方式  以集中面授为主，辅以案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。

根据EMU与TUC双方签署的合作办学协议，学生也可能获EMU有条件录取资格以填补先修课程或英语水平不足，或GPA偏低。

 1  学历和学位证书(核验原件;提交相关证书的复印件及电子版):

 2  大学期间的成绩单(提交加盖公章的中英文成绩单的复印件及电子版):

 3  应届毕业生出具加盖学校公章的大学在学证明(中英文原件):

 4  英语等级证书(核验原件:提交复印件及电子版);

 5  个人简历(中英文);

 6  报名申请表(纸质版与电子版):

 7  电子版免冠标准寸照(背景颜色非红色):纸版一寸近照5张

申请者在提交材料时，应保证所有材料的真实性和完整性。如发现材料造假或违规行为，将取消其申请资格或入学资格。由此产生的不良后果，由申请者本人承担。

长期接收报名材料，当年额满后多出部分按报名时间顺延至次年。

每期硕士班9月份开学。

学费按学年缴纳，每学年80000元，两年学费共计160000元(包括教材和讲义费、翻译费、论文指导费)。

学校可以按照统招研究生的标准提供住宿。每4人一间宿舍，每学年住宿费约1200元

完成并通过所有课程目总GPA达到3.0及以上的学员，将获得美国东密西根大学颁发的理学硕士学位证书(Master of Science)。该证书与出国留学所获学位证书相同，并可取得中国教育部权威认证，在国内外均得到广泛认可。

美国东密西根大学（Eastern Michigan University,EMU）始建于1849年，是一所具有170多年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列，自2005年起已连续十九年被“Princeton Review”评为“最佳中西部大学”,其中商学院是通过AACSB权威认证的优秀商学院，且连续十八年被“Princeton Review”评为“最佳商学院”。

东密西根大学与世界各国有着丰富的合作办学经验，近几年来在亚洲拥有越来越多的合作伙伴。东密西根大学通过艺术和科学学院、商学院、教育学院、工程与科技学院，健康与人类服务学院以及研究生院，开设超过 300个主修专业、辅修专业和集中课程。目前有包含本科生、硕士生、博士生在内的超过15,000名学生。人力资源管理专业是EMU的优势特色专业，在全美享有盛誉，拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。